������������, �������� � �������� ������ � ���� ������������ ��� ������� , ���������� ��� ������������ ����� �����, � ����� ������� ��� �������� �����������. ��������� �� ������������ �� ���������� �����. 1. ����� � �������� �������� 2.�����������. 3. ����������� �� ���������� ������ :� ����������� �� �������, �����, ����������, ����������� �� ������; �������; ���������� �� ����� � ��������, �������, [...]

���������� ������ ����������.

������������������� ��������� ������ � ���������� , ��������������� �� � ������� �� ��������, ��������� �� ������� �� �������� ��������� � ������������. ���� �������� �� ��������� �: ����� ���������� �� �������,� ��������;�� ������������. ���-������� ������� � ������ ��� �������� ����, ���������� ����������, ��������, ������� ����������� �������. ��������� �� ������ � : �����- ��������� �� ��������� �����, ������, [...]

���� � ����� �� �������� ��������� �� �������� ������� �� ������ , ������������� �� � �������� �����������, ����������� �� �������� �����, ������������ ������, ���������� �� ��������� ����� � ��������� �� ��������. � ��������������������� �� ������� � ������ �� 50% �� �������:� �������� �����-��������� �� ���� �������� �������� �� ������ ���� � ������� ����� �� �����; [...]